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中山煤业公司积极落实安全责任追究,泗河煤矿

文章作者:澳门太陽城集团 上传时间:2019-09-25

该公司不定期组织政工、安监、纪检、工会等部门人员到区队及井口开展抽查考试,主要抽查职工讲述事故案例、记忆身边常见隐患及违章现象,开展报告制、“手指口述”安全确认演练,提升职工安全技术业务素质。(何永兴)

山东微山湖矿业集团泗河煤矿进一步强化劳动纪律,加大管理力度,促进矿井全面建设迈向新高度。

中山煤业公司积极落实安全责任追究

四是强化检查考核及奖惩。区队对讲述安全案例、记忆身边常见“三违”行为及隐患,安全技术问答正确的职工,给予每人每次10元的奖励,凡背诵和回答安全故事、安全案例、身边常见“三违”行为及隐患,安全技术问题错误的职工,给予每人每次20元的处罚。

澳门太陽城集团,严格落实请假制度。领导干部休班实行请假制度。中层以上管理干部休班,工区、科室副职给正职请假,正职及副总以上领导必须给矿长请假。职工实行排班休班制度。职工必须严格按照排班休班,否则按旷班处理,保证正常生产劳动出勤。严格落实集团公司请假制度。工伤、病假、产假、事假、丧假、婚假严格按照公司规定审查上报。

该公司一是算好安全帐。各单位要让每名职工明白自己的利益与安全到底有多大关系,增强职工的安全意识,让职工树立“我要安全”的观念。重点学习《达竹公司安全奖惩办法》、《达竹公司严重违章管理办法》、《达竹公司A级隐患制度》等相关规定,学习中山煤业公司“334”结构工资办法关于安全占30%、质量标准化占30%、生产占40%的规定,让职工算一算事故给公司、给区队、给班组、给本人带来的经济损失;二是开展安全责任制专题学习活动,让职工明确自己在现场安全生产中的责任,增强安全责任意识,牢记安全责任内容,明白违章违纪将面临的处罚是什么;三是坚持安全责任追究从小事抓起。改变原来重事故责任追究,轻隐患、“三违”责任追究,重大事故责任追究,轻小事故责任追究的粗放型管理方式,真正把“安全工作无小事”等安全理念体现在日常安全管理过程中,体现在职工的每班作业过程中;四是抓好安全生产责任制的考核。要根据达竹公司安全生产责任制考核办法,进一步制定和完善中山煤业公司各级安全生产责任制考核办法,其考核着眼点放在不仅要看是否履行了安全责任,更要看怎样履行的,履行的效果如何,还要考核发现问题和差距,重在做没做,怎样做的,做的效果如何,也就是要重过程,重效果,不能仅停留在干不干的表层上。要重视安全基础工作,抓好安全工作的全过程、全方位。

中山煤业公司加强职工安全学习

严格井上下劳动出勤管理。地面岗位实行上下班两签到制度。由督查队负责坚持每班两查岗,严肃查处考勤不上班、脱岗、上班干私活、上网玩手机等违反劳动纪律行为。井下岗位实行工区、上井口、工作现场三签名制度,下井人员定位卡全部固定在矿帽上,督查队井口24小时检查登记,严查捎卡下井,有效避免了职工为早上井、抢产量进尺盲目蛮干行为。班中餐按照井口签名发放,杜绝了浪费。避免了捎卡上下井现象,副井提升量明显下降,提高了工作效率,有力促进了矿井安全生产。

今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司出台了一系列安全规章制度,积极落实安全责任追究,以适应当前严管安全的新常态。

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